Bases definitivas de la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo en Correos 2018.


La Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., SME, (Correos), con fecha 29 de diciembre de 2016, hizo públicas las bases generales de la convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo en la Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos, S.A., SME; pertenecientes al Grupo Profesional IV (Personal Operativo)

Ahora han sido publicadas las bases definitivas, en las que se concretan los requisitos de los participantes, el sistema de selección (fases, pruebas y valoración), el programa de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.

Más adelante, Correos desarrollará estás bases, incluyendo la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación prevista en el proceso.

 Publicación de la Convocatoria de Correos 2018


La convocatoria de Correos 2018 será expuesta en la página web de Correos, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona, Centro Directivo, así como en la página web de información 060.

Requisitos de los Solicitantes


Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria de las Oposiciones de Correos 2018, son los siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de
    acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio, inhabilitado o despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.

Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

Los aspirantes que no cumplan los requisitos previstos no podrán tomar parte en la prueba prevista en la convocatoria de Correos de 2018, ni en las siguientes fases de proceso de selección.

Pruebas para trabajar en Correos 2018


El proceso de selección de los aspirantes que quieren participar en las oposiciones a Correos 2018. comprenderá las siguientes fases, pruebas y valoración de méritos previstas en el Anexo I de las bases de la convocatoria.

En el Anexo III se detalle el programa previsto común para los puestos de trabajo indicados en el Anexo I.

Habrá una prueba común para ambos puestos, además de dos pruebas diferenciadas relacionadas con los cometidos específicos de cada puesto de trabajo:

  • Prueba 1: Para los puestos de trabajo de Reparto y Agente/clasificación.
  • Prueba 2: Para el puesto de trabajo de Atención al cliente.

Los candidatos podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas específicas previstas para los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.

La valoración de los méritos se efectuará sólo a aquellos candidatos que hubieran superado la prueba eliminatoria prevista en la convocatoria. Se efectuará a 30 de junio de 2018.

Finalizado el proceso de selección, se publicará una relación final de aspirantes que superen el mismo en la provincia y para los puestos de trabajo ofertados. En caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

  1. La puntuación obtenida en los cursos de formación computados en los méritos.
  2. La puntuación de la prueba.
  3. La puntuación por la valoración obtenida en las Bolsas de empleo para cada puesto de trabajo conforme al punto 3 del apartado “Méritos” de los Anexos I. 1 y 2.
  4. Los méritos descritos en el punto 2 del apartado “Méritos” de los Anexo I. 1 y 2, para cada puesto de trabajo, expresados en años, meses y días.

Anexo I.1. Proceso de Selección: Fases, pruebas y Valoración, Puestos de Reparto y Agente/Clasificación > Correos 2018


El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 48 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (62.50%) y un máximo de 18 puntos para la fase de méritos (37,50%), excepto para los puestos de Reparto 1 (motorizado), en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

Prueba:

Consistirá en la realización de una prueba conjunta presencial, que tendrá carácter eliminatorio. Los errores no puntuarán negativamente.

  • Prueba común: Cuestionario tipo test de 60 preguntas, relacionadas con las materias previstas en el Anexo III de la bases de la Convocatoria de las Oposiciones a Correos 2018, de las cuales 10 serán psicotécnicas. Tiempo de realización: 55 minutos.
  • Prueba específica: Cuestionario tipo test de 40 preguntas, relacionadas con las materias específicas previstas en el Anexo III de las bases de la Oposiciones a Correos 2018. Tiempo de realización: 55 minutos.

La valoración de esta prueba será conjunta, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima de la prueba conjunta no podrá ser superior a 30 puntos.

Méritos:

La fase de valoración de méritos no tendrá carácter eliminatorio. Estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

  • La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos. Máximo: 2,88 puntos.
  • Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
  • Por la pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia solicitados, que se constituyan conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y haber obtenido en ellas una puntuación por la valoración de méritos para cada puesto de trabajo, de acuerdo con la siguiente escala:
    • Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
  • Para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado), en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 3 puntos. Por la posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.
  • Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
    • Curso de Digitalización Básico: 1 punto.
    • Curso de Digitalización Avanzado: 1 punto.
    • Curso de Iris V6 usuario atención al cliente: 1 punto.
    • Curso de Curso de Paquetería: 2,25 puntos.
    • Curso de Excel básico personal operativo: 1,75 puntos.
    • Curso de Correos al Servicio del Cliente: 1 punto.

Anexo I.2. Proceso de Selección: Fases, pruebas y Valoración, Puesto de Atención al Cliente > Correos 2018


El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación, con un máximo de 51 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

Prueba:

Consistirá en la realización de una prueba conjunta presencial, que tendrá carácter eliminatorio. Los errores no puntuarán negativamente.

  • Prueba común: Cuestionario tipo test de 60 preguntas, relacionadas con las materias previstas en el Anexo III de la bases de la Convocatoria de las Oposiciones a Correos 2018, de las cuales 10 serán psicotécnicas. Tiempo de realización: 55 minutos.
  • Prueba específica: Cuestionario tipo test de 40 preguntas, relacionadas con las materias específicas previstas en el Anexo III de las bases de la Oposiciones a Correos 2018. Tiempo de realización: 35 minutos.

La valoración de esta prueba será conjunta, debiendo obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima de la prueba conjunta no podrá ser superior a 30 puntos.

Méritos:

La fase de valoración de méritos no tendrá carácter eliminatorio. Estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

  • La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos. Máximo: 2,88 puntos.
  • Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.
  • Por la pertenencia a las bolsas de empleo del puesto y provincia solicitados, que se constituyan conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y haber obtenido en ellas una puntuación por la valoración de méritos para cada puesto de trabajo, de acuerdo con la siguiente escala:
    • Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.
    • Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.
  • Por la titulación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en las familias profesionales de “Administración y Gestión”, “Comercial y Marketing” e “Informática y Comunicaciones”, 3 puntos (las personas que obtengan esta puntuación no sumarán la del apartado siguiente).
  • Por la posesión del Título de Formación Profesional Grado Medio comprendido en las familias profesionales de “Administración y Gestión”, ” Comercial y Marketing” e “Informática y Comunicaciones”, 1.50 puntos.
  • Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:
    • Curso de Digitalización Básico: 1 punto.
    • Curso de Digitalización Avanzado: 1 punto.
    • Curso de Correos al Servicio del cliente: 1 punto.
    • Curso de Excel básico personal operativo: 1,75 puntos.
    • Curso de Iris V6 usuario atención al cliente: 1 punto.
    • Curso de Técnicas de Venta: 2.25 puntos.

Formación Relacionada: Oposiciones Correos

 Reconocimiento Médico aspirantes a trabajar en Correos 2018


Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS.

Asignación de Puestos de Trabajo, Formalización de Contratos y Período de Prueba > Oposiciones Correos 2018


Efectuado el reconocimiento médico, el Órgano de Selección determinará la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, adjudicándose los puestos de acuerdo con la puntuación total obtenida, según la petición de destino del aspirante y a la vista del total de los puestos de trabajo que se ofrezcan.

Los aspirantes solicitarán los puestos ofertados.

La puntuación asignada por la posesión del permiso de conducción A.A.1 (motos) y del mismo permiso de conducción B (coche) sólo computará para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado).

Correos procederá a la formalización de los contratos de acuerdo con los criterios previstos en la normativa laboral y en la presente convocatoria.

Los trabajadores deberán superar el periodo de prueba de acuerdo a lo previsto en el Convenio Colectivo.

Fechas de las pruebas > Oposiciones Correos 2018


El órgano de selección determinará el calendario de actuaciones del proceso y, en especial, la fecha y/o lugares en que se realice la prueba de superación prevista para cada puesto de trabajo.

Previamente en la web de Correos, se publicará el listado de los solicitantes admitidos para la realización de la prueba.

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