Contratos, nóminas y Seguridad Social

Adquirirás la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral que necesitas para desarrollarte profesionalmente en este ámbito.

 

Descripción

Prácticas Profesionales

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Tutorias Personalizadas

Bolsa Activa de Empleo

Financiación Flexible

Este curso online te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar tu profesión en este ámbito laboral de una forma cómoda y flexible. Te familiarizarás con contratos de trabajo, aprenderás a analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios.

 

Objetivos

– Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contratos, especialmente del contrato indefinido. Analizar los contratos de duración determinada así como el proceso de cesión de los trabajadores.
– Reconocer los pasos a seguir para la cumplimentación de cualquier tipo de contrato laboral.
– Familiarizarte con el concepto de nómina y con las deducciones.
– Descubrir cómo se realizan las nóminas.
– Analizar las características y factores que influyen en la garantía salarial.
– Identificar la composición del Fondo de Garantía Salarial y las funciones que tiene.
– Familiarizarte con el encabezamiento de la nómina.
– Entender el cuerpo de la nómina.
– Desarrollar el período de liquidación.
– Reconocer los devengos.
– Analizar las percepciones salariales.
– Identificar las percepciones no salariales.
– Identificar los distintos elementos incluidos en los complementos salariales.
– Identificar en qué consisten y cómo son percibidas tanto por el empresario como por los trabajadores las gratificaciones extraordinarias.
– Comprender el concepto de incentivo y de devengo extrasalarial.
– Familiarizar al alumno/a con la base de cotización en situaciones especiales.
– Diferenciar un finiquito por terminación de contrato temporal con uno de contrato indefinido, declarado despido improcedente.
– Familiarizarte con el pie de la nómina y el de cotización.
– Realizar el cálculo de la retención.
– Familiarizarte con la afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social.
– Identificar cómo se financia el Sistema de la Seguridad Social.
– Analizar detalladamente todas las prestaciones que proporciona la Seguridad Social dependiendo de la causa por la que se pida dicha prestación, así como reconocer diferentes aspectos que forman parte de las prestaciones por desempleo como los requisitos para recibir la prestación, cuantía, etc.

Destinatarios
Qué aprenderás

Adquirirás la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándote una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.

Programa Formativo. Módulo 1

MÓDULO 1: Los Contratos de Trabajo. La Relación Laboral

TEMA 1. Formalización del Contrato de Trabajo
Concepto
Forma
Duración y Período de Prueba
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Derechos Básicos de los Trabajadores
Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 3. El Contrato Indefinido
Introducción
Contratos Indefinidos
Transformación de Contratos Temporales en Indefinidos
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 4. Modalidades de Contratación Laboral
Contratos de Duración Determinada
Contrato de Trabajo para la Formación y el Aprendizaje
Contrato en Prácticas
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Cesión de Trabajadores
Empresas de Trabajo Temporal
Agencias de Colocación
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 6. Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
Cumplimentación del Contrato
Fechas de Presentación
Descansos y Vacaciones
La Jornada Laboral
Lo que hemos aprendido
Test

 

 

Programa Formativo. Módulo 2

MÓDULO 2: Salarios y Nóminas

TEMA 7. El Salario y sus Complementos
Salario. Salario Mínimo Interprofesional
Requisitos Formales
Modelo Oficial de Nómina o Recibo de Salarios
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
Concepto de Nómina
Estructura de la Nómina
Nómina Mensual
Cálculo de Nómina Mensual con Horas Extraordinarias
Cálculo de una Nómina con Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 9. Garantías Salariales
Garantías Salariales
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Lo que hemos aprendido
Test

Programa Formativo. Módulo 3

MÓDULO 3: Recibo de Salarios

TEMA 11. Estructura del Recibo de Salarios
Encabezamiento de la Nómina o Recibos de Salarios
Cuerpo de la Nómina o Recibos de Salarios
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA12. Complementos Salariales
Complementos Salariales
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 13. Gratificaciones Extraordinarias
Gratificaciones Extraordinarias
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 14. Incentivos
Incentivos
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 15. Devengos Extrasalariales
Devengos Extrasalariales
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 16. Deducciones del Salario
Deducciones
Aportaciones del Trabajador a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta
Otras Deducciones
Lo que hemos aprendido
Test

TEMA 17. Cotización a la Seguridad Social
Cotización
Cálculo de la Base de Cotización en Situaciones Especiales
Cálculo de la Base de Cotización en Contratos a Tiempo Parcial
Ejemplo Teórico-Práctico
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
Extinción del Contrato de Trabajo
Extinción del Contrato de Trabajo por Causas Objetivas
El Finiquito
Finiquito de un Contrato Temporal Inferior a un Año
Finiquito de un Contrato Ordinario Indefinido con Indemnización por Despido Improcedente
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
Pie de la Nómina. Concepto de Cotización
Bases de Cotización. Regla General
Cálculo de la Base de Cotización por Contingencias Comunes
Cálculo de la BC para AT, EP y Desempleo, FOGASA y FP
Cálculo de la Base Sujeta a Retención del I.R.P.F.
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)
Cálculo de la Retención por I.R.P.F.
Determinación de la Base para Calcular el Tipo de Retención
Determinación del Mínimo Personal y Familiar para Calcular el Tipo de Retención
Determinación de la Cuota de Retención
Determinación del Tipo Previo de Retención y del Importe Previo de Retención
Minoraciones del Importe Previo de Retención
Determinación del Tipo de Retención Aplicable
Determinación del Importe de Retención
Regularización del Tipo de Retención
Ejemplo Práctico del Cálculo de la Retención
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

 

 

Programa Formativo. Módulo 4

MÓDULO 4: La Seguridad Social

TEMA 21. Afiliación a la Seguridad Social
Afiliación de los Trabajadores a la Seguridad Social
Altas de los Trabajadores a la Seguridad Social
Bajas y Modificaciones de los Trabajadores a la S.S.
Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 22. La Cotización
Cotización I
Cotización II
Recaudación de Cuotas
Caso Práctico
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 23. Prestaciones de la Seguridad Social
Asistencia Sanitaria
Incapacidad Temporal
Riesgo durante el Embarazo
Riesgo durante la Lactancia Natural
Maternidad
Paternidad
Incapacidad Permanente
Lesiones Permanentes No Invalidantes
Jubilación
Muerte y Supervivencia
Pensiones del S.O.V.I.
Prestaciones Familiares Económicas
Prestaciones Familiares No Económicas
Prestaciones por Actos Terroristas
Lo que hemos aprendido
Test
Actividades

TEMA 24. Desempleo
Desempleo a Nivel Contributivo
Desempleo a Nivel No Contributivo
Lo que hemos aprendido
Test

 

 

Titulación

Una vez finalizado el curso con un 75% de aptitud obtendrás Diploma acreditativo de Gesforem que certificará todos los conocimientos y aptitudes adquiridas.

Por qué GESFOREM
  • En GESFOREM te ofrecemos un plan de estudios personalizado que podrás combinar con tus demás actividades profesionales y laborales.
  • Tendrás a tu disposición un asesor pedagógico que diseñará junto a ti un itinerario formativo que nos ayudará a lograr el objetivo que te hayas marcado  y realizará un seguimiento de la evolución de tu formación hasta lograr tu meta.
  • Además podrás completar tu formación teórica con prácticas profesionales en una de nuestros cientos de empresas colaboradoras.
  • Así mismo dispondrás de tutorías personalizadas, inclusión en nuestra Bolsa Activa de Empleo si tu objetivo es la inserción laboral.

Aprovecha nuestra experiencia, trabajamos desde 1998 logrando las metas de nuestros alumnos: Inserción Laboral, Desarrollo Profesional y Aumento de la Competitividad.

Soy una antigua alumna de Gesforem y de hecho lo recomiendo como centro de formación, debido a la gran flexibilidad que ofrecen ante incidencias que puedan suceder mientras te preparas.

Laila

Vigilante de Seguridad

Expreso mi gratitud a la academia Gesforem por la amplia disponibilidad y orientación proporcionadas a la hora de preparar las oposiciones. La recomiendo encarecidamente ya que a mi me ha servido para aprobarlas.

Benjamin G.

Oposiciones Ertzaintza

Realmente estamos muy contentos con el curso ya que no solo las clases de inglés recibidas son acordes en forma y nivel a nuestras exigencias, si no que van encaminadas a nuestra necesidad de internacionalización.

Industrias Lorpa, S.A.

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