Oposiciones Ertzaintza

¿Te gustaría pertenecer a la Policía Vasca? Si deseas trabajar ofreciendo servicios a la ciudadanía, desempeñar funciones de vigilancia, administrativas y de policía de tránsito, esta es tu profesión.

Te preparamos para convertirte en Ertzaina consiguiendo un puesto de trabajo estable en el País Vasco.

No esperes a la próxima convocatoria > ¡Empieza a prepararte ya!

Descripción

aprenderas-curso ¿Qué aprenderé en este curso de Acceso al Cuerpo de la Ertzaintza?


El objetivo de este curso es preparar a los alumnos para superar el Acceso al Cuerpo de la Ertzaintza y sobre todo, que obtengan su plaza.

Esta formación te preparará para llevar a cabo de forma correcta las labores propias del puesto.

funciones-oposiciones ¿Qué funciones realizan los Ertzainas?


Las principales funciones que realizan en la Ertzaintza son las siguientes:

Tráfico

  • Entre las principales funciones está la práctica de los controles de velocidad y de alcoholemia y drogas.

Seguridad ciudadana

  • Es la unidad más próxima y cercana a la ciudadanía.

Investigación y Policía Científica

  • La Ertzaintza dispone de grupos de investigación especialistas en delitos económicos, tráfico de drogas, delincuencia transfronteriza, delitos medioambientales, delitos económicos, resolución de crímenes…

Brigada Móvil (Beltzak)

  • Es la unidad antidisturbios. Toman su nombre del significado de la palabra Beltzak (negro en euskera), color de su uniforme. Colaboran prestando auxilio a los equipos de Seguridad Ciudadana. Así mismo, están especializados en el rescate marítimo o terrestre.

Grupo Especial de Intervenciones (Berrozi Berzi Taldea)

  • Es un Grupo Especial que actúa ante operaciones de seguridad de relevancia (toma de rehenes, vigilancia de la zona antes de la llegada de personalidades). Berrozi es el pueblo de Álava donde se encuentra una base de entrenamiento de escoltas.

requisitos ¿Qué requisitos tengo que cumplir?


Para presentarte a las Oposiciones de la Ertzaintza, deberás reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, los siguiente requisitos:

  • Tener la nacionalidad española.
  • Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 35 años antes de la fecha de finalización de presentación de solicitud.
  • Tener una estatura mínima de 1.65 metros (hombres) y 1.60 metros (mujeres).
  • Como requisito académico es indispensable tener el título de graduado en educación secundaria, graduado escolar, formación profesional de primer grado o titulación equivalente, o cualquier otro de nivel superior.
  • No haber sido condenado, procesado o inculpado por delito doloso, ni separado del servicio de la Administración Pública.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  • No haber sido excluido de un procedimiento selectivo para ingreso en algún cuerpo de Policía del País Vasco por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurrido un periodo de tiempo equivalente a su plazo de preinscripción, contado desde la fecha de la declaración de la exclusión.
  • No hallarse incurso en causa legal de incapacidad.
  • Ser titular del permiso de conducción de la clase B antes del inicio del Curso de Formación. Esta autorización deberá estar en vigor antes del inicio del Curso de Formación.
  • Cumplir el cuadro de Exclusiones Médicas:

Nota: En anteriores convocatorias era requisito estar en posesión de una autorización administrativa para conducir por vías públicas vehículos prioritarios o equivalentes (BTP). Esta autorización desapareció en Enero de 2016 para adecuar los carnets españoles a la normativa europea.

Los requisitos exigidos para presentarte a las Oposiciones de la Ertzaintza pueden variar según convocatoria.

¿Qué tengo que estudiar?


El programa formativo para preparar las pruebas de Acceso al Cuerpo de la Ertzaintza (Policía Autónoma Vasca), tiene los siguientes contenidos:

I. DERECHOS DE LA CIUDADANÍA

  • Derechos Humanos: aspectos generales de los Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución. Sistema europeo de protección de los Derechos Humanos.
  • Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: objeto y fin de la norma. Principios generales. Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
  • La protección de datos personales: conceptos o definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas (acceso, rectificación, cancelación y oposición). Deber de secreto y la comunicación de datos.
  • Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas: derechos generales de la ciudadanía en sus relaciones con la administración. Los registros administrativos.

II. ORGANIZACIÓN POLÍTICO ADMINISTRATIVA

  • El espacio europeo: historia de la construcción europea. Instituciones europeas y sus competencias.
  • La organización territorial del Estado en la Constitución: la administración local. La provincia. El municipio. Las comunidades autónomas.
  • Organización política y administrativa de la CAPV: antecedentes y génesis del Estatuto del País Vasco. Título Preliminar del Estatuto del País Vasco. Los poderes del País Vasco. Competencias asumidas en el Estatuto de Autonomía del País Vasco. Aspectos generales de la distribución de competencias entre las instituciones comunes de la CAPV y las instituciones forales de los territorios históricos.
  • Los órganos administrativos: la estructura organizativa de las administraciones públicas. La potestad de autoorganización. El régimen jurídico básico de los órganos administrativos.

III. FUENTES DEL DERECHO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

  • Fuentes del derecho administrativo: la Ley: concepto y clases. El reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria y sus límites. La jerarquía normativa. El principio de legalidad en la administración pública.
  • El acto administrativo: aspectos generales. La presunción de legitimidad. La eficacia. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad y revocación. El silencio administrativo.
  • El procedimiento administrativo: principios generales. Interesados. Abstención y recusación. Fases del procedimiento administrativo. Revisión de los actos administrativos. Responsabilidad de las administraciones públicas, de sus

IV. PREVENCIÓN DE RIESGOS

  • Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: objeto. Ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones.
  • Evacuación de edificios: introducción a los planes de autoprotección. Respuesta al incidente. Pautas mínimas de conducta. Edificios de gran ocupación. El plan de emergencia.
  • Primeros auxilios: valoración primaria y secundaria de las lesiones. Reanimación cardio-pulmonar. Obstrucción de las vías aéreas. Hemorragias. Atención general a las quemaduras.

V. HISTORIA, MEDIO NATURAL Y REALIDAD SOCIOLINGÜÍSTICA DEL PAÍS VASCO

  • Historia del País Vasco del siglo XIX: periodo constitucional y restauración absolutista. Guerras Carlistas: antecedentes, bandos, desarrollo y consecuencias. La abolición foral. Nacionalismo vasco: nacimiento y desarrollo.
  • Historia del País Vasco del siglo XX: crisis monárquica. II República. Guerra Civil, Estatuto de Autonomía y Primer Gobierno Vasco. Franquismo: represión, exilio y resistencia. Transición democrática.
  • Medio natural de la Comunidad Autónoma del País Vasco: configuración del relieve, unidades morfoestructurales. El clima. La red hidrográfica. El litoral y las aguas marinas. El paisaje vegetal y los tipos de suelo.
  • Panorama Demográfico 2014. La población: evolución por ámbitos geográficos y evolución de la estructura por edades. Migraciones: Movimientos y saldos migratorios. Migraciones exteriores. Migraciones internas. Otros movimientos.

VI. ERTZAINTZA: POLICÍA DE SERVICIO A LA CIUDADANÍA

  • Origen y desarrollo de la policía del País Vasco: Origen histórico de la Ertzaintza. Los artículos 17 y 36 del Estatuto de Gernika. Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco: Título preliminar (artículos 1 al 4). De la policía del País Vasco, Disposiciones generales (artículos 24 al 27). De la policía del País Vasco, Código Deontológico (artículos 28 al 38). De los funcionarios de la Ertzaintza (artículos 105 al 115). De las policías locales (artículos 116 al 118).
  • El uso correcto del lenguaje: La comunicación y la calidad del servicio: El proceso de comunicación. Elementos. Obstáculos en la comunicación. Pautas para una mejor redacción de los documentos administrativos. Tipos de documentos administrativos. Estructura básica de los documentos administrativos. Lenguaje respetuoso y no sexista.
  • El Modelo de Gestión Pública Avanzada del Gobierno Vasco.

El programa formativo para la preparación de las pruebas de acceso al Cuerpo de la Ertzaintza, está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones en función de la convocatoria.

pruebas ¿En qué consisten las pruebas?


El proceso selectivo Oposiciones de la Ertzaintza, se compone de las siguientes 3 pruebas obligatorias y eliminatorias, por tanto si las superas, podrás realizar las pruebas físicas.

1ª PRUEBA: Tests de Conocimientos

Se trata de un cuestionario tipo test centrado en asuntos de ciudadanía, organización político administrativa, Historia, Derecho y sobre la propia Ertzaintza.

Cada pregunta cuenta con cuatro alternativas de respuesta,de las que solo una será correcta. Cada respuesta acertada sumará un punto y las fallidas restarán 0,333.

La puntuación máxima es de 150 puntos; quienes obtengan menos de 75 quedarán excluidos de forma automática.

NIVEL B2:

El conocimiento del euskera se valorará con un máximo de 55 puntos para aquellos que demuestren contar un el nivel B2 o superior de dominio de la lengua; solo 20 puntos para el B1. Para acreditarlo, se realizará una o varias pruebas de carácter voluntario. Quienes posean un título, obtendrán la puntuación correspondiente sin necesidad de pasar por el examen.

2ª PRUEBA: Examen psicotécnico de aptitud

Mediante cuatro ejercicios se pretende evaluar las capacidades de razonamiento, perceptivas, espaciales y verbales del candidato.

Cada parte constará de un examen tipo test con cuatro alternativas de respuesta. Cada respuesta correcta sumará un punto; las fallidas restarán 0,333 puntos.

La puntuación máxima es de 120 puntos. Se requiere un mínimo de 15 puntos en cada uno de los ejercicios para continuar en el proceso de selección, y una puntuación mínima global de 60 puntos.

3ª PRUEBA: Prueba psicotécnica de personalidad

Este examen se compone de otros dos ejercicios.

  • Por un lado, uno que determina los rasgos generales de la personalidad del candidato, al tiempo que detecta posibles indicadores de desajuste o inadaptación. Con una puntuación máxima de 100 puntos, quienes no obtegan un mínimo de 50 puntos quedarán fuera.
  • Un segundo ejercicio medirá las conductas relacionadas con la actividad laboral. Con un tope de 50 puntos, es obligatorio alcanzar un mínimo de 25.

Tanto uno como otro contará con referencias del perfil profesional del aspirante.

4ª PRUEBA: Prueba de aptitud física

Situando la barrera en los 80 puntos, se precisa un mínimo de 10 en cada uno de los cuatro ejercicios de los que se compone esta fase, y 40 en el cómputo global.

Los participantes deberán presentarse con su propio equipo deportivo.

  1. Natación, el aspirante deberá lanzarse al agua a la señal y recorrer una distancia de 50 metros divida en dos largos de 25. El estilo será libre, pero no podrá asirse en ningún momento a la pared o a las corcheras. Un salto a la piscina antes de tiempo se considerará como nulo; dos salidas nulas y quedará descalificado. Para aprobar, los hombres deberán cumplir la prueba en un espacio de tiempo de entre 58 y 65 segundos; las mujeres, entre 68 y 78 segundos.
  2. Ejercicio de fuerza (press de banca), tendidos en un banco, los candidatos deben alzar de manera repetida e ininterrumpida pesas de 35 kilos en la modalidad masculina y de 25 en la femenina. Para pasar la prueba, ellos deben realizar entre 22 y 24 ocasiones; ellas, entre 12 y 14.
  3. Test de agilidad. Un recorrido por el que aspirante deberá sortear una serie de obstáculos, pasarlos por debajo o saltarlos. El objetivo es completar la carrera en el menor tiempo posible. El baremo masculino establece el mínimo entre los 10 segundos y los 11 segundos; la adaptación femenina se eleva hasta los 12 segundos.
  4. Test de Course-Navette, por el que el participante debe recorrer el tramo de una línea a otra separadas por veinte metros al ritmo que le marque una señala sonora. El intervalo entre un sonido y el siguiente se irá reduciendo, por lo que el sujeto deberá aumentar la velocidad de forma progresiva. La prueba se detiene cuando el aspirante no es capaz de alcanzar la línea antes de la señal. Por cada minuto se alcanza un periodo; los hombres deben alcanzar un mínimo de 9 periodos y medio para pasar ejercicio. Las mujeres, 7.

5ª PRUEBA: Entrevista personal

La entrevista personal,enfocada a determinar la idoneidad conductual y competencial del candidato. Previamente, el aspirante habrá cumplimentado un breve currículum vitae que servirá como elemento de apoyo para este encuentro.

La puntuación máxima a obtener en este ejercicio es de 50 puntos, pero se requiere un mínimo de 25.

Las características, contenido y orden de realización de las pruebas de estas oposiciones de Oposiciones de la Ertzaintza, serán las establecidad en cada convocatoria.

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Jesús P.

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