Oposiciones Auxiliar Administrativo Osakidetza

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Descripción

aprenderas-curso ¿Qué aprenderé en este curso de Auxiliar Administrativo de  Osakidetza?


El objetivo de este curso es preparar a los alumnos para superar las oposiciones de Auxiliar Administrativo Osalidetza y sobre todo, que obtengan su plaza.

Esta formación te preparará para llevar a cabo de forma correcta las labores propias del puesto tales como tales como correspondencia, archivo, confección de documentos, fichas, transcripción o copias, extractos, registros, mecanografía ofimática o análogos.

funciones-oposiciones ¿Qué Responsabilidades Básicas tienen los Técnicos Auxiliares Administración Osakidetza?


Principales Responsabilidades Básicas de los Técnicos Auxiliares Administración Osakidetza:

  • Ejecutar las actividades asignadas a partir de los procedimientos, instrucciones y/o documentaciones establecidas al efecto, resolviendo incidencias de carácter operativo surgidas en su realización.
  • Ejecutar actividades de registro, tratamiento y explotación de información efectuando las operaciones de verificación previstas para garantizar su fiabilidad.
  • Operar con equipos y sistemas informáticos
  • Distribuir y ordenar las actividades asignadas en función del más adecuado cumplimiento de los programas de trabajo de la unidad y atención a los requerimientos de calidad establecidos.
  • Mantener una adecuada organización del área de trabajo así como una adecuada disponibilidad de los materiales, equipos y herramientas utilizadas en el mismo.
  • Comunicar posibles ineficiencias en el desarrollo de su actividad y efectuar sugerencias de mejora en relación a la misma.
  • Colaborar en el adiestramiento de nuevos profesionales de la unidad.
  • Coordinar su actividad con la del resto de profesionales de la unidad.
  • Efectuar intercambios para la transmisión y solicitud de información con interlocutores internos o externo a la organización.
  • Participar en las actividades de mejora a de la organización y los procesos de trabajo en que se solicite su colaboración.
  • Propiciar una información suficiente y adecuada a los usuarios en rrealción a su ámbito de actuación.
  • Desarrollar los contactos con el usuario mostrando un trato adecuado y desde una actitud receptiva y sus necesidades y orientada a la satisfacción del cliente.

requisitos ¿Qué requisitos tengo que cumplir?


Para presentarte a las Auxiliar Administrativo de Osakidetza, deberás reunir, antes de que finalice el plazo de admisión de instancias y durante el proceso selectivo, los siguiente requisitos:

  • Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
  • Poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino.
  • No haber sido separado/a del servicio.
  • No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad.
  • Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Técnico Gestión Administrativa o equivalente, expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia.
  • Otros requisitos: Acreditar los conocimientos de informática correspondientes a los módulos: IT TXARTELAK (Word y Excel)

Los requisitos exigidos para presentarte a las oposiciones de Auxiliar Administrativo de Osakidetza pueden variar según convocatoria.

Temario


El programa formativo para preparar las oposiciones de Auxiliar Administrativo Osakidetza, tiene los siguientes contenidos:

Temario
  1. El Estatuto de Autonomía de Euskadi. El Título Preliminar. El Parlamento vasco. El Gobierno vasco y el Lehendakari.
  2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto. Ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
  3. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver.
  4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
  5. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Recursos Administrativos: Principios generales: recurso de alzada. recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
  6. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales: Órganos de las Administraciones Públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.
  7. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal: Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derecho de las personas.
  8. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y derecho y obligaciones en materia de información y documentación clínica: Principios generales. El derecho de información clínica. Derecho a la intimidad.
  9. Objeto de la Ley de Igualdad de Mujeres y Hombres. Principios generales. Acoso sexista.
  10. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Título II: Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  11. Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi: Disposiciones Generales. Sistema Sanitario de Euskadi: Ordenación y derechos y deberes de los ciudadanos. Ámbito de aplicación. Estructura y organización del personal. Relación de empleo estatutaria. Clasificación.
  12. Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza/Servicio Vasco de Salud: Definición. Domicilio. Fines. Personalidad jurídica y capacidad de obrar. Régimen jurídico. Organización rectora. Organizaciones de servicios. Relación de organizaciones de servicios sanitarios, denominaciones, ámbito territorial. Organizaciones Sanitarias Integradas (OSI).
  13. Decreto 38/2012, de 13 de marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones de pacientes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica: Objeto. Ámbito. Definición de historia clínica. Documentación clínica. Acceso y usos de la historia clínica. Derechos y obligaciones en relación con la documentación clínica. Derechos de las y los pacientes, consentimiento informado. Rectificación, cancelación y oposición en la historia clínica.
  14. Derechos y deberes de las personas en el sistema sanitario de Euskadi.
  15. Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el ámbito de la sanidad.
  16. Acuerdo de Regulación de Condiciones de Trabajo del Personal de Osakidetza/Servicio Vasco de Salud (Decreto 235/2007, de 18 de diciembre y Decreto 106/2008, de 16 de junio): Objeto. Ámbito personal. Derechos Sociales. Jornada: anual ordinaria, jornada y descansos diarios, semanal, alternativos, carácter de los periodos de descanso, calendario laboral, carteleras de trabajo, compensación por horas en exceso. Vacaciones. Licencias y Permisos. Situaciones del personal. Régimen de retribuciones.
  17. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto-Marco del personal estatutario de los servicios de salud: Objeto y ámbito. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo. Provisión de plazas, selección y promoción interna. Movilidad. Retribuciones. Régimen disciplinario.
  18. Decreto 149/2007, de 18 de septiembre, por el que se regula el ejercicio del derecho a la segunda opinión médica en el Sistema sanitario de Euskadi: Objeto, ámbito, titulares, segunda opinión médica, procedimiento, comunicación e información al paciente. Atención Sanitaria.
  19. Ley de 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Normativa. Objeto, ámbito de aplicación y definición. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
  20. Prevención de Riesgos Laborales en el Área de atención al cliente. Servicio de Prevención de Osakidetza. Definición de riesgo laboral, equipo de trabajo, enfermedad profesional, equipo de protección individual, riesgos psicosociales. Riesgos laborales de los puestos que manejan ordenador. Accidente de trabajo/incidente: definiciones, actuaciones del trabajador y del responsable inmediato, actuaciones a realizar ante una agresión.
  21. Líneas Estratégicas del Departamento de Salud 2017-2020.
  22. Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.
  23. Retos y Proyectos Estratégicos de Osakidetza 2017-2020.
  24. Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.
  25. Prioridades Estratégicas en Atención Sociosanitaria 2017-2020.
  26. Áreas de actuación y medidas para la normalización del uso del euskera en Osakidetza: Imagen y Comunicación y Relaciones externas del 2.º Plan de normalización del uso del euskera en Osakidetza 2013-2019.

d

El programa formativo de Auxiliar Administrativo Osakidetza, está sujeto a posibles modificaciones y/o actualizaciones en función de la convocatoria.

pruebas ¿En qué consisten las pruebas?


El proceso selectivo para Auxiliar Administrativo de Osakidetza, se compone de:

Cuestionario: De carácter eliminatorio.

Contestación por escrito de un cuestionario de preguntas sobre las materias del programa. Cada ejercicio tendrá carácter eliminatorio, valorado de 0 a 100 puntos mínimo 50 puntos, siendo como condición alcanzar 50 puntos en cada uno de ellos para considerarlo superado.

Fase de concurso:

  • La experiencia profesional (máximo 55 puntos): Se computará el tiempo de servicio de los aspirantes reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  • Formación, docencia e investigación (máximo 25 puntos).

Las características, contenido y orden de realización de las pruebas de estas oposiciones de Técnico de Hacienda, dependerá de la convocatoria.

ventajas-cursos ¿Por qué preparar las Oposiciones en GESFOREM?


 

No perseguimos que nuestros alumnos aprueben las oposiciones solamente, trabajamos para que CONSIGAN SU PLAZA.

Preparar oposiciones en Bilbao desde 1998, nos ha permitido mejorar continuamente, logrando que los alumnos consigan mejores notas en las pruebas a las que se presentan y como resultado obtengan su plaza oficial.

contactar-academia-bilbaoGARANTÍA CON EXTENSIÓN

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opiniones-gesforem-alumnosOpiniones de alumnos de GESFOREM


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Luís Cortés

Oposiciones Auxiliar Administrativo

Expreso mi gratitud a la academia Gesforem por la amplia disponibilidad y orientación proporcionadas a la hora de preparar las oposiciones. La recomiendo encarecidamente ya que a mi me ha servido para aprobarlas.

Benjamin G.

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Tenía miedo a dejar el curso porque llevaba mucho tiempo sin estudiar, pero se han preocupado en todo momento de que siguiera hasta que he pillado el ritmo. Me he sentido muy arropado y con ayuda en todo momento.

Jesús P.

Oposiciones Celador

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