Convocatoria de 1 plaza de Administrativo en Plentzia

Detalles de la Convocatoria:
Grupo: Bachiller / FP II
Tipo: Concurso-oposición
Ámbito: Local / Vizcaya
Solicitudes: Desde 14/06/2016 Hasta 04/07/2016

Boletines:  

Preparación de las oposiciones en nuestra Academia de Bilbao.

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Objeto de la Convocatoria

Es objeto de las presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de la
plaza de Administrativo que se incluye en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2010, aprobada mediante Resolución de Alcaldía de 15 de noviembre de 2010, y publicada en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 227, de fecha 25 de noviembre de 2010 y en el «Boletín Oficial del País Vasco», número 12 de fecha 19 de enero de 2011.

Las características de la plaza convocada son las siguientes:
— Denominación: Administrativo.
— Grupo: C1.
— Clasificación: Escala de Administración General, Subescala administrativa.
— Turno: Libre.
— Sistema Selectivo: Concurso-Oposición.
— Perfil lingüístico: Perfil lingüístico 2 preceptivo. Fecha de preceptividad: 2 de marzo de 2010.
— Nivel retributivo: C.D. 21.
— Régimen de dedicación: jornada completa. La jornada de trabajo será la que determine anualmente el Ayuntamiento, de conformidad con la naturaleza y necesidades del servicio.

 

Funciones de la plaza

La plaza referida está adscrita al Departamento de Secretaria-Intervención, y las funciones, tareas, roles y demás características que tiene encomendada la misma son las siguientes:

— Área de Secretaría: Tramitación administrativa (apertura, notificaciones, seguimiento y archivo) de los expedientes y documentación general del Área de Secretaría:
• Contratación.
• Responsabilidad Patrimonial.
• Régimen de Sesiones de órganos colegiados.
• Transcripción y ejecución de Actas de Sesiones.
• Actividades clasificadas.
• Procesos selectivos.
• Relaciones con los miembros de la Corporación.
• Recursos Contencioso-Administrativos.
• Requerimientos de Órganos Judiciales y Administraciones Públicas.
• Procesos Electorales.

— Área de Intervención: Tramitación administrativa (confección, modificación, control y gestión administrativa, seguimiento y archivo) de los expedientes y documentación general del Área de Intervención:
• Presupuesto Municipal.
• Liquidación del Presupuesto.
• Cuenta General.
• Inventario Municipal de Bienes y Derechos.
• Ordenanzas Municipales Generales y Fiscales.
• Nóminas, Seguros Sociales y contrataciones del personal.
• Tasas e Impuestos.

Además de las funciones mencionadas, quien ocupe la plaza a que se refiere la presente convocatoria deberá efectuar cualquier
otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada por las áreas de Secretaría e Intervención.

Condiciones o requisitos que deben reunir los y las aspirantes

Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o ser nacional de algún estado al que, en virtud
de la aplicación de los tratados celebrados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español, les sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán tomar parte el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de hecho, así como sus descendientes o los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.

c) Estar en posesión del conocimiento de euskera correspondiente al Perfil Lingüístico 2. La acreditación del perfil lingüístico exigido en la convocatoria podrá realizarse mediante la presentación de Certificado expedido por el I.V.A.P., acreditativo del Perfil lingüístico 2 u otro superior y sus equivalentes o mediante las pruebas que al efecto se prevén en la presente convocatoria.
Están convalidados con el perfil 2 los establecidos en el Decreto 297/2010 de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados
acreditativos de conocimientos de euskera.

d) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Se entiende que se está en condiciones de obtener
el título de Bachiller o Técnico cuando se han abonado los derechos por su expedición.
Se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación
o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título.

e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas y
de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las desempeñadas en el caso de personal
laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

g) No estar incurso en ninguna causa legal de incapacidad e incompatibilidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidad al servicio de las Administraciones Públicas.
Todos los requisitos anteriores deberán poseerse el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, a excepción del perfil lingüístico que se podrá acreditar mediante prueba realizada al efecto. Asimismo deberán poseerse todos ellos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento

Fase de Oposición

Todos los ejercicios de la presente convocatoria podrán ser realizados en las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma
Vasca. El Tribunal valorará para cada una de las pruebas cuál es el método más apropiado para garantizar el anonimato y la confidencialidad de las personas opositoras, y adoptará las medidas correspondientes para aplicar dicho método tanto en la realización
de la prueba como a la hora de proceder a la corrección.

Los aspirantes deberán comparecer a las pruebas selectivas provistos de su Documento Nacional de Identidad, pasaporte o carné
de conducir, cuya presentación podrá ser exigida por el Tribunal en todo momento.

La fecha de celebración del primer ejercicio se publicará en la página web municipal (www.plentzia.eus) y en el «Boletín Oficial
de Bizkaia», junto con la composición del Tribunal Calificador y la lista definitiva de aspirantes admitidos/ excluidos.

La información sobre las sucesivas pruebas se publicará en la página Web del Ayuntamiento (www.plentzia.eus ) con una antelación
mínima de 72 horas a su celebración No obstante lo establecido en el número anterior, el Tribunal Calificador podrá disponer,
siempre con la debida publicidad, la realización de las pruebas en orden distinto al establecido en las bases así como la
celebración de varias pruebas el mismo día y de forma simultánea.

En este último caso solo se corregirán las pruebas de quienes hayan superado las anteriores preceptivas.

A la realización de las pruebas podrán asistir aquellos aspirantes incluidos en la lista definitiva de admitidos y quienes sin estar
en ella hayan interpuesto recurso de reposición contra la misma y se encuentre pendiente de resolución, para lo cual deberán presentar
el escrito de recurso de reposición debidamente sellado en el Registro de Entradas del Ayuntamiento de la Villa de Plentzia.

Los/as aspirantes serán llamados para los ejercicios en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado/a, comporta que decae automáticamente en su derecho a participar en el ejercicio de que se trate y en los sucesivos y, en consecuencia, quedará excluido/a del procedimiento selectivo.

La fase de oposición, consta de 3 ejercicios (obligatorios y eliminatorios):

a) Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo máximo de 90 minutos, a un test de preguntas con respuestas
alternativas, que versarán sobre los contenidos de los Bloques 1 y 2 del temario señalado en el Anexo I, y que incorporará puntos negativos para las respuestas incorrectas. que no alcancen 20 puntos en este ejercicio quedarán eliminados/as
del proceso selectivo.

El ejercicio que se proponga contendrá otras preguntas tipo test de reserva, las cuales sustituirán, por su orden, a aquellas preguntas
que, en su caso, el Tribunal acuerde anular.

Por cada respuesta errónea se descontará la tercera parte del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán, por lo que no se efectuará descuento alguno del número de aciertos.

b) Segundo Ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un máximo de dos horas, dos supuestos prácticos relacionados con los bloques 1 y 2 del temario, señalado en el Anexo I.

La puntuación máxima de este ejercicio será de 60 puntos (30 puntos de máximo por cada supuesto práctico) debiendo obtenerse, en cada supuesto práctico, un mínimo de 15 puntos para superar este segundo ejercicio.

c) Tercer Ejercicio: Euskera. Obligatorio y Eliminatorio. Consistirá en la acreditación del perfil lingüístico 2 de euskera.

La valoración de esta prueba será de apto o no apto, siendo eliminados los aspirantes declarados no aptos.

No realizarán esta prueba aquellos aspirantes que hayan acreditado estar en posesión del perfil lingüístico 2 o superior.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en la página web del Ayuntamiento. Finalizada cada prueba de la fase
de oposición, el Tribunal procederá a publicar los resultados provisionales de la misma, a la mayor brevedad posible, estableciendo un plazo de 10 días hábiles para formular las oportunas reclamaciones.

Finalizado este plazo y resueltas las reclamaciones que, en su caso, se hubieran presentado, el Tribunal hará públicos los resultados definitivos de la prueba.

Fase de concurso

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, y se referirá a las y los aspirantes que superen la fase de oposición.

Consistirá en el examen y valoración de los méritos alegados y acreditados y se efectuará asignando a cada uno de ellos los puntos que les correspondan con arreglo al siguiente baremo:
— Por la prestación de servicios en cualquier Administración Pública como administrativo/a,/auxiliar/administrativo/a hasta un máximo de 18 puntos, a razón de 0,5 puntos por mes.
— Por poseer titulaciones oficiales superiores relacionadas con el desarrollo de las funciones, sin que se pueda alegar por este concepto la titulación presentada como requisito para participar en este proceso selectivo: 5 puntos.
— Por la recepción de cursos de formación y perfeccionamiento debidamente acreditados, organizados, impartidos u homologados por cualquier Administración Pública o por los organismos y entidades de derecho público de dichas Administraciones, siempre que los cursos guarden relación directa con las funciones de la plaza.

La valoración de los mismos se efectuará con arreglo al siguiente baremo, siendo 8,5 el número máximo de puntos a otorgar por la acreditación de cursos:
• Por cada curso de 5 hasta 20 horas: 0,5 puntos.
• Por cada curso de 21 horas hasta 40 horas: 1 punto.
• Por cada curso de 41 horas hasta 60 horas: 1,5 puntos.
• Por cada curso de 61 horas hasta 80 horas: 2 puntos.
• Por cada curso de 81 horas a 100 horas: 2,5 puntos.
• Por cada curso de más de 100 horas: 3 puntos.

— Por estar en posesión de las certificaciones IT Txartelas o Certificación de Competencias en Tecnologías de la Información obtenidas en un KZ Gunea o resto de Centros homologados.

Puntuación máxima por este apartado: 6,5 puntos.
• Microsoft Word Avanzado (2003, XP o posterior). 1 punto.
• Microsoft Word Básico (2003, XP o posterior). 0,5 puntos.
• Microsoft Excel Avanzado (2003, XP o posterior). 1 punto.
• Microsoft Excel Básico (2003, XP o posterior). 0,5 puntos.
• Microsoft Access Avanzado (2003, XP o posterior). 1 punto.
• Microsoft Access Básico (2003, XP o posterior). 0,5 puntos.
• Microsoft Outlook (2003, XP o posterior). 1 punto.
• Windows XP o superior. 1 punto.

Quienes acrediten haber superado el nivel básico y avanzado de una misma categoría, únicamente serán objeto de puntuación
por la acreditación del nivel avanzado, no otorgándose, por tanto, calificación alguna por el nivel básico.

Las puntuaciones totales otorgadas a los aspirantes en concepto de valoración de méritos serán hechas públicas en el tablón
de edictos de la Corporación; contra dichas puntuaciones totales se otorgará un plazo de 10 días hábiles para formular las oportunas
reclamaciones. Finalizado este plazo y resueltas las mismas que, en su caso, se hubieran presentado, el Tribunal hará públicos los resultados definitivos de la fase de concurso.

Bolsa de Trabajo

Una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición y no fueran nombrados funcionarios
integrarán, en el orden de puntuación obtenido, una bolsa de trabajo que será utilizada para la cobertura de las necesidades temporales que pudieran surgir en el Ayuntamiento de Plentzia y se gestionará de conformidad con la normativa que éste tenga establecida.

Temario

Bloque 1

1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

3. La Monarquía: Teoría general. La Corona en la Constitución Española.

4. El Poder Legislativo: Teoría General. Las Cortes Generales.

5. El Gobierno: Relaciones entre el Gobierno y el Poder legislativo.

6. El Poder Judicial en la Constitución Española.

7. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Significado.

8. El Estatuto de Autonomía del País Vasco: Título Preliminar. Competencias de la Comunidad Autónoma Vasca. Los poderes del País Vasco. La Administración de Justicia.

9. La unión europea. Evolución e instituciones.

10. Fuentes del Derecho. La Ley: Clases de leyes. El Reglamento: Concepto y clases.

11. El Reglamento: Procedimiento de elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.

12. El procedimiento administrativo. La Ley de Régimen Jurídico de las administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común. Principios y ámbito de aplicación.

13. El Régimen local: principios constitucionales. Organización y competencias de la provincia y del municipio.

14. La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local.
El término municipal. La población municipal. Especial consideración del vecino. El padrón municipal.

15. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Los precios públicos.

16. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Personalidad jurídica de la Administración Pública.

Bloque 2

17. El Administrado. Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación
de los ciudadanos en la Administración.

18. El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo.

19. Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro de documentos. El interesado y su representación. Comunicaciones
y notificaciones.

20. Las fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.

21. La eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos.

22. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.

23. Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases; régimen jurídico. Recurso de alzada. Recurso de
reposición. Recurso de revisión.

24. El Ayuntamiento Pleno. Composición y competencias. La Junta de Gobierno Local. Composición, nombramiento y competencias. Las Comisiones Informativas.

25. Funcionamiento del Pleno. Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos.

26. Los bienes de las Entidades Locales. Clases. El Inventario Municipal de Bienes.

27. La responsabilidad de las administraciones públicas y de sus autoridades y demás personal a su servicio: Tipos de responsabilidad; concepto y principios generales de la responsabilidad patrimonial de la administración pública.

28. La contratación administrativa. Naturaleza jurídica de los contratos públicos. Distinción de los civiles. Clases de contratos públicos.

29. Prohibiciones de contratar. La adjudicación de los contratos. Formalización de los contratos públicos.

30. Derechos y deberes de la Administración y los contratistas. Modificación de los contratos administrativos. Revisión de los precios.

31. La Ley de la Función Pública Vasca: los funcionarios públicos: Conceptos y clases. Derechos y deberes de los funcionarios
y su régimen retributivo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades. Situaciones administrativas.

32. La Ley 3/1998 de 27 de febrero, de Protección del Medio Ambiente del País Vasco. Actividades clasificadas. Licencia y Comunicación Previa.

33. El servicio público en la esfera local. Servicios Públicos obligatorios municipales. Modos de gestión de los servicios municipales.

34. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.

35. Naturaleza, hecho imponible, devengo y período impositivo de los impuestos: Impuesto sobre Bienes Inmuebles, Impuesto sobre Actividades Económicas e Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica, Impuesto sobre Construcciones Instalaciones y Obras, Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.

36. El presupuesto de las Entidades Locales. Procedimiento de aprobación y entrada en vigor.

37. Contenido de las Ordenanzas Fiscales. Procedimiento de aprobación y entrada en vigor.

38. El gasto público local. Clasificación de los gastos. Fases para su gestión. Ordenación de pagos y relación de créditos.

39. Ley Orgánica 15/1999 de 13 diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Objeto. Ámbito de aplicación. Principios de la Protección de Datos. Derechos de las personas.

40. La igualdad de mujeres y hombres. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principios generales y tutela. Ley de Parlamento Vasco de 18 de febrero de 2005 para la igualdad de mujeres y hombres: Medidas en el ámbito de las Administraciones Públicas Vascas.

Bases plaza de Administrativo de Administración General (Corrección de errores)

Advertido error en el anuncio publicado en el «Boletín Oficial de Bizkaia» número 57, de fecha 23 de marzo de 2016, se procede
a su rectificación.
— Donde dice:
Por estar en posesión de las certificaciones IT Txartelas o Certificación de Competencias en Tecnologías de la Información obtenidas
en un KZ Gunea o resto de Centros homologados. Puntuación máxima por este apartado: 6.5 puntos.
— Debe decir:
Por estar en posesión de las certificaciones IT Txartelas o Certificación de Competencias en Tecnologías de la Información obtenidas
en un KZ Gunea o resto de Centros homologados. Puntuación máxima por este apartado: 5 puntos.