Empresas

TU DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN

Nuestra experiencia trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores, nos ha mostrado una problemática común en muchas de ellas que les hace perder competitividad en muchas ocasiones: no formar a sus trabajadores.

Desde GESFOREM, podemos actuar como tu departamento de formación. De forma externa, nos ocupamos de planificar, organizar, gestionar e impartir la formación más adecuada en cada momento. La formación entra a formar parte de tu estrategia empresarial, contribuyendo de forma importante al logro de las metas de tu organización. Podrás dedicar tus esfuerzos a las áreas de tu negocio dónde aportas tu máximo valor, con la tranquilidad de saber que la formación está en manos de profesionales con experiencia.

SERVICIOS PARA EMPRESAS

Gestión

Confía en un equipo técnico de profesionales con acreditada experiencia en la gestión de la formación.

Planes de Formación

Un plan permitre organizar de forma eficiente y eficaz las acciones formativas que debe llevar a cabo tu empresa para responder a las estrategias de tu negocio.

Fase 1. Identificación y Análisis de Necesidades Formativas.

Fase 2. Diseño y Planificación de la Formación.

Fase 3. Ejecución del Plan de Formación.

Fase 4. Evaluación de los resultados e impacto de la Formación.

Fase 5. Acciones de mejora y correctivas.

Formación continua Bonificada

Todas las empresas que coticen por la contigencia de Formación Profesional, tiene asignados unos créditos para la formación de sus trabajadores. El importe de estos créditos, depende de las cotizaciones y del número de trabajadores que tenga la empresa y puede hacerse efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social, una vez realizadas las acciones formativas con los trabajadores.

Los organismos públicos encargados de la formación continua bonificada regulan los cursos bonificables asignando una cantidad de dinero (crédito formativo) a cada empresa, para utilizar en la formación de sus trabajadoresque puede llegar hasta el 100%.

Este crédito es de carácter anual y no acumulabre (el crédito que no se utilice se pierde).

Ponemos a tu disposición un servicio de consultoría para asesorarte sobre tu crédito formativo.

Formación

Formación flexible que se adapta a tus necesidades y disponibilidad: formación presencial, semipresencial, a distancia, online e In Company.

Formación Abierta

Formación presencial para desarrollar las habilidades y competencias de tus colaboradores, adquirir nuevos conocimientos o actualizar conocimientos adquiridos.

Evita que la empresas tenga que movilizar a todo un departamento en una formación in-company, ya que se realiza en nuestras instalaciones en grupos reducidos de 8 a 10 personas, con profesionales de distintas empresas, sectores y actividades.

Formación in-company de catálogo

Con la formación In Company, nuestros formadores se desplazan a tu centro de trabajo con los medios necesarios para impartir la materia de la acción formativa.

Evita pérdidas de tiempo en desplazamientos de tus empleados al centro de formación.

Formación a medida

Formación en áreas transversales y específicas.

Cada formación a medida se adapta a los objetivos de tu empresa.

Nuestros consultores entenderán tus objetivos, identificarán los colectivos a formar y analizarán el impacto de la intervención de la formación.

Empleo

Uno de los objetivos es la mejora de la Empleabilidad. Nuestra formación se complementa con servicios que proporcionan buenos resultados.

Bolsa de Empleo y Prácticas profesionales

Gracias a las alianzas y acuerdos alcanzados, ofrecemos a las empresas una bolsa de profesionales que nos permite publicar y ofrecer ofertas laborales para la incorporación a sus empresas.

Nos ocupamos de la elaboración y gestión de convenios de Prácticas Profesionales de alumnos preparados por GESFOREM.

Permisos Individuales de Formación (PIF)

Un Permiso Individual de Formación es aquel permiso autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de una acreditación oficial, incluidos los títulos y certificados de profesionalidad, así como los procesos de reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias y cualificaciones profesionales (Art. 21 OM 2307/2007).

El objetivo de los Permisos Individuales de Formación es contribuir al desarrollo profesional y personal de los trabajadores y trabajadoras permitiéndoles realizar acciones formativas reconocidas por una titulación oficial, sin coste para la empresa donde prestan sus servicios.
Los trabajadores pueden disponer de hasta 200 horas /año para recibir formación acreditada oficialmente durante su jornada laboral.

Beneficios para las Empresas

  • Es una oportunidad para las empresas también, ya que les permite mejorar la capacitación de sus trabajadores sin coste, pues la Fundación Tripartita le devolverá el importe de su sueldo y las cuotas de las Seguridad Social de las horas que su trabajador esté formándose durante su jornada laboral.
  • Se financian los costes salariales (salario base, antigüedad, complementos fijos y la parte correspondiente de las pagas extraordinarias) y las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las horas laborables en las que el trabajador/a está disfrutando del Permiso Individual de Formación

Beneficios para los Trabajadores

  • Podrás terminar las asignaturas que tengas pendientes de tu carrera y conseguir tu Grado, preparar exámenes, a la Escuela de Idiomas, al Conservatorio de Música o acreditar las competencias adquiridas por tu experiencia laboral para obtener tu Certificado de Profesionalidad, entre otros tipos de formación oficial.
  • Si estás interesado deberás cumplimentar el impreso de solicitud y presentarlo a tu empresa pudiendo disfrutarlo una vez que ésta lo autoriza y lo comunica a la Fundación Tripartita a través de la aplicación informática disponible.

¿Cómo te ayudamos?

GESFOREM como Entidad Organizadora para la formación, tramita toda la documentación necesaria ante la Fundación Tripartita para dar de alta la acción formativa y que ésta pueda ser bonificada adecuadamente.

Contratos de Formación y Aprendizaje

El Contrato de Formación y Aprendizaje tienen como objetivo que los trabajadores aprendan un oficio a través de la formación teórica y práctica.

Está destinado a personas con una edad comprendida entre los 16 y los 30 años y aporta un gran valor tanto a los trabajadores como a las empresas mediante ahorros significativos.

Beneficios para Empresa:

  • Coste 0 en las cuotas a la Seguridad Social.
  • Bonificación del 100% de los costes de la formación teórica.
  • Ahorro medio de hasta el 50% en comparación con otras modalidades de contrato.
  • Bonificación por conversión en contrato indefinido al finalizar el contrato, de 1500 €/año durante 3 años, y si es mujer, 1800 €/año.

Beneficios para trabajadores:

  • Adaptación de la jornada laboral para asistir a clases.
  • El tiempo de formación se considera de trabajo efectivo.
  • Salario según Convenio.
  • Derecho a prestación y subsidio por desempleo.
  • Las Competencias pueden ser reconocidas mediante acreditaciones totales o parciales.

¿Cómo te ayudamos?

Gestionamos contratos de formación y aprendizaje, impartimos la formación relacionada y tramitamos la bonificación.

FORMACIÓN PARA EMPRESAS

INGLES NIVEL A2

Formación Bonificada

acreditacion-fundae

ADVO. COMERCIAL

Formación Bonificada

acreditacion-fundae

RECEPCIONISTA HOTEL

Formación Bonificada

acreditacion-fundae

PRL Const. y Metal

Formación Bonificada

acreditacion-fundae

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Iñigo Pastor

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Curso Adiestrador Canino

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